设置主管
一、功能简介
有权限的企业管理员可以为部门设置/修改/删除部门主管、直属主管。
二、部门主管与直属主管的区别
功能
部门主管
直属主管
添加/删除/移动本部门员工
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添加/管理子部门
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查看/导出本部门（包含下级部门）考勤数据/全员排行榜
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设置为审批人
部门主管/表单内部门控件对应主管/连续多级主管
直属主管
在部门中排序靠前/拥有主管标识
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员工信息区展示
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三、操作流程
1.设置部门主管
●手机端
企业主管理员和有通讯录权限的管理员可在：手机端钉钉>通讯录>对应企业后 管理>成员与部门>选择对应部门>右下角 部门设置>部门主管；
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●电脑端
在智能人事中设置
企业主管理员和有智能人事权限的管理员可在：电脑端钉钉>工作台>智能人事>人事>组织管理>部门管理>对应部门后 编辑>部门主管；
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在通讯录中设置
主管理员和有通讯录权限的管理员可按以下路径设置：
路径一：管理后台>通讯录>成员管理>对应部门后 ...>设置部门主管；
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路径二：管理后台>通讯录>部门管理>选择对应部门...>设置部门主管/勾选对应部门>编辑选中部门>设置主管；
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2.设置直属主管
●手机端
企业主管理员和有通讯录权限的管理员可在：手机端钉钉>通讯录>对应企业后 管理>成员与部门>选择对应员工/点击员工后 铅笔图标>直属主管；
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●电脑端
电脑端钉钉>工作台>智能人事>人事>员工管理>花名册>对应员工后 编辑>基本信息后 编辑> 直属主管；
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●管理后台
﻿管理后台>通讯录>成员管理>点击对应员工>直属主管/点击对应员工后 ...>编辑人员信息>直属主管。
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四、常见问题
1.问：为什么设置部门主管后不显示？
     答：设置部门主管时，需先把该员工添加到本部门内，再设置为主管；若添加非本部门员工为本部门主管则会不生效（例如：A只存在于财务部，设置后勤部主管时选择了A，此时这样的设置是不生效的，需要把A先添加到后勤部，再设置其为主管）。
2.问：各部门主管之间等级是怎样的？
     答：各个部门的主管设置好后，系统会根据组织架构的关系判断主管的等级（例如：客服部门的下级部门为：客服1部，A为客服部的部门主管，B为客服1部的部门主管，C为客服1部的普通员工，此时B为C的一级主管，A为C的二级主管，A为B的一级主管）。
3.问：一级组织架构的部门主管在哪里设置？
      答：一级组织架构的部门主管仅支持电脑端/管理后台设置，不支持手机端。
4.问：一个部门可以设置几个部门主管？
      答：一个部门可以设置多个部门主管，一个人也支持设置为多个部门的部门主管。
5.问：一个部门可以设置几个直属主管？
      答：给员工设置直属主管时仅可设置一位，但一个员工可以被设置为多个人的直属主管。
6.问：为什么设置了直属主管，保存后显示空白？
      答：需要企业管理员在管理后台>通讯录>内部通讯录设置>成员字段管理>直属主管>个人详情页展示勾选 公开。
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更新于2023/2/12
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